安徽省推进"员工制"家政企业试点 保障服务人员权益

安徽省商务厅联合人社厅发布《关于推进员工制家政企业试点工作的指导意见》，推动家政服务人员从"中介制"向"员工制"转变。

员工制的主要保障措施：

1. 签订正式劳动合同，建立劳动关系

2. 依法缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险

3. 享受带薪休假、节日福利等员工待遇

4. 建立工资增长机制，定期调整薪酬

5. 提供职业培训和晋升通道

娘子军家政作为试点企业之一，已为100余名核心服务人员签订了劳动合同并缴纳社保。公司计划到2026年底，将员工制覆盖范围扩大到80%以上的全职服务人员。

业内人士表示，员工制是家政行业发展的必然趋势，有利于提升服务人员的归属感和职业尊严，从根本上提高服务质量。